4月20日,以集团企业管理处副处长宁洪力为组长的集团机构编制调研组深入漠河林业局调研机构编制管理工作并召开调研座谈会。

　　林业局党委委员、副局长李学明出席座谈会并向调研组汇报了林业局机构编制管理工作开展情况龙珠体育。

　　李学明表示,漠河林业局以“控制总量、精干匹配”为原则,按照《漠河林业局机构编制管理办法》不断规范人员调转程序,做到“定岗、定编、定员、定费”,坚持杜绝人员超编情况发生。在职工调转变动时,调入单位持《人员调动审批表》及职能部门介绍信到企业管理科进行编制审核,核定有空编后,按照有关规定办理手续,没有空编不予办理相关手续,切实将“编制审核工作前置”落实到位。同时及时调整机构编制信息化平台,对职工调转、解除劳动关系、退休、死亡等情况及时进行平台信息更新、龙珠体育维护,确保平台信息的准确性和及时性。

　　宁洪力对漠河林业局机构编制管理工作给予肯定。她强调,漠河林业局在人员编制、干部配备、人员结构、企业管理等改革工作中取得了许多值得借鉴的宝贵经验。龙珠体育希望漠河林业局在下步工作中进一步完善制度机制,在破解制约企业发展瓶颈的问题上下功夫,不断强化内部管理,科学施策、精准发力,做好新时期机构编制管理,优化创新选人用人机制,充分开发和有效利用好现有人力资源,深化和巩固机构改革成果,积极构建系统完备龙珠体育、科学规范林业、运行高效的机构职能体系,不断提高企业工作效率,最终实现“企业增效、职工增收”的目标。