为充分利用社会办学资源，拓宽毕业生就业渠道，提高人才培养质量和就业质量，近日，风景园林艺术学院积极主动走出去，不断探索促进大学生就业的新途径。
3月26日至28日，学院段渊古副院长、张延龙副院长、王文良副书记及相关教师赴杭州普天园林建筑发展公司签订共建教学实习基地与就业实习基地协议，并为该公司授牌。双方就协同推进人才培养、实践教学，促进就业等方面进行了深入交流林业，并达成了一系列共识。
在普天园林公司的积极配合与联系下，学院领导走访了杭州园林、天地园林、金溢园林等在杭颇有影响力的园林规划企事业单位，并与上述企业就校企合作有关事宜进行了商谈，初步达成了合作意向。以普天园林为点，辐射杭州相关园林企事业单位的校企合作地区网络已具雏形。另外，学院目前已经积极与广州棕榈园林股份有限公司、苏州金螳螂园林绿化景观有限公司、青岛零零一园林绿化工程有限公司等企业进行磋商，以这些当地有名的园林建筑单位为点，逐步开辟在当地的就业市场，全面形成以点带面的校企合作区域网络，开辟就业市场新途径。
如何提高学生的实践动手能力？如何培养出企业真正需要的人才？这是风景园林艺术学院组建以来人才培养方面一直思考的问题，针对学院各专业人才培养的应用性强，实践能力要求高， 校内培养与用人单位需求存在脱节等问题，与普天园林公司签订合作协议的同时，学院积极采取“引进来”的方式，提高人才培养质量。
一是将企业作为教学实习基地和就业实习基地，并将专业教学实习、社会实践、就业实习、毕业论文等实践环节有机结合，进行学校-学生-企业的有效对接。二是聘请李季、徐红星等四位企业高级工程师作为学生校外指导教师，负责本科教学实习龙八国际龙八国际、毕业论文、就业实习的指导工作，补充实践教学师资力量的同时，为学生直接参与企业的工程项目打通通道。三是邀请企业专家参与人才培养方案修订的全过程，充分吸纳企业对人才培养的意见和建议，使课程设置、教学内容更加符合社会需求园林，实现人才培养与社会需求的零对接。四是企业优先录用在企业实习的毕业生，缩短了企业培养新员工的周期，拓宽了学生就业的渠道。
